As ações de endomarketing são estratégias de empresas para conquistarem e fidelizarem os seus colaboradores.
Isso é fundamental, pois os colaboradores são parte essencial de um negócio, afinal de contas, eles exercem atividades e aplicam todo o seu conhecimento em determinadas áreas para fazer uma empresa prosperar.
E se você engaja o seu time, as chances de mantê-los comprometidos com as metas de seu empreendimento são ainda maiores.
Logo, os seus resultados esperados são alcançados e, melhor ainda, com uma equipe que está envolvida e se sente bem em agir para elevar seu negócio.
Parece uma missão um pouco complicada de colocar em prática, não é mesmo?
Mas calma! As ações de endomarketing podem ser realizadas com pequenos atos, como destacar em uma TV interna os aniversariantes do mês, bem como podem ser feitas com ações maiores, como oferecer um pacote de benefícios vantajoso.
E para ajudar você a conhecer diversas ações de endomarketing, preparamos esse artigo completo sobre o tema.
Siga a leitura com a gente!
O que são ações de endomarketing?
As ações de endomarketing são atitudes promovidas por empresas para aumentar o engajamento e satisfação de seus colaboradores com o seu trabalho e com a organização.
Essas ações contribuem na cultura do negócio, na otimização dos resultados e na diminuição da rotatividade de profissionais.
Para tornar mais claro o que são ações de endomarketing, também é fundamental entender o que é o endomarketing em si.
Nesse sentido, o endomarketing se trata de todo marketing interno que você faz dentro da sua empresa, focado em seus colaboradores, que são o seu capital humano.
A base do endomarketing é criar uma relação saudável da organização com os seus profissionais, para melhorar a sua imagem diante deles e torná-los mais fiéis e satisfeitos de fazerem parte do time.
Se você consegue conquistar o seu time interno, sua empresa fica facilmente conhecida como uma marca empregadora de sucesso e de quebra consegue reter os melhores talentos do mercado.
Maravilhoso, não é mesmo?
Então, anota aí algumas ações de endomarketing fáceis de fazer que você pode levar para o seu negócio:
- incentivar o diálogo entre colaboradores;
- dar treinamentos e capacitações com frequência;
- melhorar a comunicação interna, como adotando uma intranet;
- valorizar o desempenho pessoal de cada colaborador;
- fazer eventos corporativos para colaboradores.
Qual a importância das ações de endomarketing para as empresas?
As ações de endomarketing são importantes para as empresas porque profissionais mais motivados e engajados se dedicam mais aos seus trabalhos.
Então, da mesma forma que um negócio foca em atrair e conquistar os seus clientes, ela precisa trabalhar para fazer esses movimentos com os seus colaboradores.
Isso porque quanto mais eles são conquistados pela empresa que trabalham, mais se tornam promotores da marca e entregam resultados excelentes.
Quais são os pilares do endomarketing?
Os pilares do endomarketing são: ações estratégicas, ações motivacionais e ações de apoio à gestão.
As ações estratégicas são para atingir metas.
As ações motivacionais são para tornar o ambiente da empresa melhor, com a finalidade de ter colaboradores mais motivados.
E as ações de apoio à gestão de equipes colaboram para que os profissionais consigam compreender melhor o seu papel dentro da organização.
Ao criar ações de endomarketing, é fundamental que você entenda quais as principais dificuldades do seu negócio e então inicie uma estratégia com base nessa dificuldade e nesses pilares.
Ações de endomarketing: 7 ideias para engajar as equipes
As ações de endomarketing podem ir desde o fortalecimento da comunicação interna, promoção de integração e estímulo a atividades de bem-estar, até investimento em treinamentos, pacote de benefícios e reconhecimentos pessoais.
Abaixo, entramos em mais detalhes sobre essas e outras ações de endomarketing. Confira!
Fortaleça a comunicação interna
A comunicação interna é uma das bases do endomarketing, sendo essencial para que os seus colaboradores tenham voz ativa e consigam organizar melhor suas demandas.
E uma das melhores saídas para fluir a comunicação interna é adotar uma Intranet dentro da sua empresa.
Isso porque com ela é possível interligar departamentos e unidades e deixar que cada setor faça os seus comunicados internos.
Além do mais, sua implantação tem um custo baixo, pois geralmente basta que o fornecedor disponibilize a plataforma e dê os acessos aos computadores do seu negócio.
Promova momentos de integração entre os colaboradores
A integração permite que o seu time se aproxime, se conheça e passe a criar laços.
Isso é positivo porque embora cada pessoa tenha sua personalidade e modos de fazer suas tarefas, quando elas passam a conhecer melhor umas as outras, começa a existir um respeito maior e um reconhecimento melhor a respeito da sua forma de ser.
Assim, há uma melhoria no processo de comunicação entre colaboradores e na hora de executar tarefas em equipe ou solicitar ajuda.
Exemplos de momentos de integração entre colaboradores são: o happy hour, comemoração de aniversariantes do mês ou de comemorações de datas temáticas.
Estimule atividades de bem-estar
As atividades de bem-estar são ótimas para relaxar os seus colaboradores e proporcionar um ambiente mais leve.
Algumas delas são:
- meditação;
- yoga;
- ginástica laboral.
Invista em treinamentos
Os treinamentos são ótimos para que os seus colaboradores aprendam coisas novas e elevem suas experiências profissionais.
Então, procure investir em capacitações e logo você verá resultados melhores na execução de tarefas do seu time.
Ofereça pacote de benefícios
Os pacotes de benefícios podem ser uma estratégia para premiar colaboradores que fazem ações positivas para seu negócio, como:
- estratégias lançadas;
- soluções para o cotidiano;
- metas cumpridas antes do prazo.
Promova o reconhecimento profissional
Quando você promove o reconhecimento profissional, os seus colaboradores veem o quão são importantes para a empresa e se sentem ainda mais pertencentes a ela, então, invista nessa ação!
Tenha um plano de carreira
O plano de carreira é o caminho que os seus colaboradores precisam trilhar para ascender profissionalmente dentro do seu negócio.
E esse plano inclui quais são os passos para serem promovidos, receberem um aumento, uma promoção ou um bônus.
Quando você deixa claro para eles quais os planos de carreira internos, eles podem mirar em trabalhar cada vez melhor para alcançar essas novas chances.
Isso colabora para que o seu negócio retenha talentos, diminua a rotatividade e mantenha o seu time engajado.
Conclusão
E aí, gostou de conhecer mais sobre o endomarketing e suas ações para dentro do seu negócio?
Lembre-se que uma comunicação interna eficaz é a base de tudo! E implementá-la em sua empresa, você pode e deve contar com a Intranet da Workhub Digital!
Veja também: Employee experience: o que é, benefícios e como implementar na sua empresa
