Fazer um feedback assertivo pode ser um desafio para muitos gestores, afinal, essa devolutiva sobre o desenvolvimento de um profissional é um momento muito delicado.
Além do mais, existe a ideia de que o feedback é sempre algo negativo, então, muitas vezes o colaborador já entra nessa conversa desmotivado, tenso ou com medo, imaginando que uma bronca está por vir.
E é claro que os líderes também sentem essa tensão e encontram uma barreira para passar uma crítica sem desanimar os seus profissionais ou até mesmo para passar um elogio sem que eles fiquem soberbos.
Mas no artigo de hoje nos dedicamos a ensinar como fazer um feedback assertivo através de diversos tipos de feedbacks que existem. Confira!