You are currently viewing Saúde mental: a relação com a produtividade pessoal e profissional

Saúde mental: a relação com a produtividade pessoal e profissional

A saúde mental possui, uma enorme importância, trata-se de casos de stress crônico e burnout, ansiedade e depressão para além de tantos outros problemas psicológicos e emocionais.  

Há alguns anos, o Brasil foi classificado como o segundo país com o maior nível de estresse do mundo, segundo levantamento da International Stress Managemente Association.  

Uma pessoa com a saúde mental debilitada, deprimida, por exemplo, tem grande dificuldade em manter relacionamentos interpessoais e desempenhar as funções no trabalho. Uma pessoa com problemas emocionais pode influenciar todos os membros da família, assim como na empresa, pois, como sabemos é no trabalho que passamos muito do nosso tempo.  

Por estes motivos, a qualidade de vida no trabalho, passou a ser vista como fundamental atualmente, para um desenvolvimento pessoal e profissional. 

Pandemia, Qualidade de vida do Colaborador e Saúde Mental 

A promoção da saúde gera condições de vida e de trabalho seguras, estimulantes, satisfatórias e agradáveis, melhorando a qualidade de vida no trabalho e nas empresas. 

Com a pandemia de Coronavírus e a prática do isolamento social, nunca foi tão importante discutir sobre depressão e problemas psicológicos. De acordo com a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), os atendimentos psiquiátricos aumentaram, cerca de 47,9%. Além disso, 67,8% dos médicos psiquiatras afirmaram ter recebido novos pacientes após o início da pandemia. 

De acordo com a pesquisa feita pela Opinion Box, 29% dos que trabalham atualmente, sentem que a produtividade piorou, 32% sentem que a concentração e o foco pioraram e 22% sentem que perderam a criatividade.  

Estima-se que aqueles que estão tendo queda de produtividade, concentração e criatividade certamente estão transparecendo essas dificuldades e precisam ter uma atenção diferente dos demais. Contudo, quem está trabalhando com uma produtividade alta e uma entrega mais elevada precisa de cuidados para que não exagere. O trabalho em excesso pode estar mascarando outros problemas de saúde mental que também precisam de cuidado. 

De acordo com a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) e a OMS, é essencial que as pessoas tenham um ambiente que ofereça qualidade de vida para poderem desfrutar de uma boa saúde mental. 

Sobre os riscos da saúde mental nas empresas 

Com a saúde mental afetada, podem trazer uma série de problemas para seus times, colegas de trabalho e para o empreendimento. Colaboradores estressados envolvem-se mais em acidentes de trabalho, atendem mal aos clientes da empresa e prejudicam todo o time. 

Além disso, vários outros problemas tornam-se constantes, como: insônia, ansiedade, transtornos psíquicos, dores de cabeça, e problemas arteriais, cardíacos e gástricos. 

Como podemos ajudar  

Todos sabem que a comunicação interna é muito importante, porém, ela é praticada com cada vez menos eficiência. Para Peter Drucker, mestre em administração de empresas, mais de 60% dos problemas e conflitos internos existem pela falta de comunicação

Para eliminar o estresse e aumentar a produtividade, é indispensável investir na qualidade de vida dos funcionários. É possível usar diversas ferramentas, como mural de recados, TV corporativa, intranet, e até redes sociais. Além disso, vale ressaltar que o importante é o envolvimento de toda a liderança, garantindo que todos estejam interessados nessa melhoria. 

Um bom exemplo disso são as empresas oferecem a possibilidade de agendamento de sessões de terapia, horários em academias parceiras, ou um espaço para “soneca”, ou que, simplesmente, buscam um clima de trabalho mais agradável para todos. 

Assim, os esforços para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e manter um bom clima organizacional são vitais para a organização, já que, por meio deles — além da melhora da produtividade — há aumento no nível de satisfação da equipe e diminuição da taxa de rotação. 

Atualmente, sabe-se que boa parte do tempo de trabalho tende a ser improdutivo — estima-se que apenas 39% do expediente são realmente aproveitados. Contudo, a qualidade de vida no trabalho contribui para que os talentos estejam mais dispostos e motivados, além de aptos emocionalmente para entregar grandes resultados.  

WorkHub, sua intranet como solução para os danos da Pandemia   

Umas das ferramentas importantes para melhorar a comunicação interna é a Intranet. Se sua empresa ainda não tem esse portal, vale a pena considerar de imediato.  

Intranets podem ser customizadas e implementadas como grandes projetos corporativos ou podem ser rapidamente instaladas, já trazendo agilidade e capilaridade para a comunicação interna. 

Workhub é uma solução ideal para as empresas que precisam de uma resolução rápida e completa para ter um portal intranet em sua empresa. São mais de 20 funcionalidades, prontas para serem instaladas no Microsoft SharePoint Online. Em 7 dias a empresa já está utilizando a ferramenta. 

Vamos começar? Peça sua demonstração por aqui.  

Compartilhe!

Deixe um comentário