O papel de RH e Comunicação na execução da estratégia
A maioria das estratégias corporativas não falha por falta de visão ou planejamento. Elas falham na execução. Ideias bem desenhadas perdem força quando não se traduzem em decisões coerentes, prioridades claras e ação coordenada no dia a dia. Esse é um problema estrutural, não operacional. É nesse ponto que RH e Comunicação deixam de ser […]
